上市公司返聘8名原高管最高年薪近90万创始团队再助力！此前，南京康尼机电股份有限公司因“580万元年薪聘回8名原高管、年龄最大者近90岁”一事引发关注。近日2026线上股票配资，该公司在公告中对此事进行了回应。
康尼机电表示，这8名被聘任的人员均为公司创业阶段的创始团队成员，他们通过不懈努力打破了国外企业在轨道交通车辆门领域的技术和市场双重垄断，为公司发展做出了重要贡献。面对新形势下的公司发展问题，为了实现公司干部队伍的年轻化，他们选择从董监高岗位上退下来。
公司正面临转型发展的关键时期，保持轨道交通主业基本盘的稳定是持续发展的重要前提。为此，公司决定聘任这些人员在非高管岗位上继续为公司的高质量发展贡献力量。公告指出，该事项引起市场关注后，公司及被聘任的8名人员均高度重视。经过充分交流，金元贵、朱卫东、张金雄等3名高级顾问自愿放弃原定的30万元年薪，继续无偿履行现有工作安排。高文明、刘文平、徐庆、徐官南、王亚东等5名高级专家则自愿将每人每年工资薪酬上限降至其2024年度薪酬的40%。康尼机电解释称，元鼎证券官网这5位专家只是从高管岗位上离任，并未达到公司规定退休年龄，他们仍然是全职工作状态，与市场上的兼职专家有本质区别。
2025年12月25日，康尼机电第六届董事会第七次会议审议通过议案，同意聘请金元贵（86岁）、朱卫东（71岁）、张金雄（68岁）为公司高级顾问；高文明、刘文平、徐庆、徐官南、王亚东为公司高级专家。随后发布的公告显示，3名高级顾问每人每年薪酬不超过30万元；5名高级专家每人每年薪酬不超过其离任前2024年度薪酬的60%，合计约为580万元/年。
上述8名人员于2025年6月从公司董事、监事和高级管理人员相关职务上离任。此次聘任是为了保障公司的可持续高质量发展2026线上股票配资，持续获取专业资源支持，使他们在战略规划、经营管理、市场开拓、创新研发等领域继续提供指导建议。公开资料显示，康尼机电是一家专注于机电核心技术研究和应用的创新型企业，成立于2000年10月，2014年在上海主板上市。金元贵为公司创始人，现任名誉董事长。
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